Diversité
La diversité est un fait autant qu’un droit.
La Diversité
« Rendre l’Entreprise encore plus performante et plus en harmonie avec les attentes de nos clients, de nos employés, de nos actionnaires et du monde dans lequel nous vivons, en permettant à tous les talents de se développer dans leur diversité, sans aucune discrimination, à tous les niveaux et dans tous les secteurs. » telle est la vision de Michel Rollier, Président de Michelin. Le challenge n’est pas mince à l’heure où les générations, les ethnies et les nationalités se doivent de travailler chaque jour un peu plus ensemble.
Au delà de l’aspect émotionnel de l’acceptation et de l’adaptabilité, la diversité pose la question de la continuité de la performance. Comment employer une compétence différente tout en respectant les valeurs de l’existant ? Comment concilier diversité, efficacité et plus-value ? Comment manager une équipe ou des clients de plus en plus « divers ». Les générations X et Y bousculent également un paysage que le monde global provoque un peu plus chaque jour. Un problème d’aujourd’hui qui justifie la mise en place de formations adaptées.
Les cadres proposés
Approche individuelle : Possible dans le cadre d’un DIF ou d’une démarche individuelle.
Approche collective : Nous avons de nombreuses solutions selon les besoins identifiés et les objectifs à atteindre. Dans le cadre d’un intra, ce stage permet aux Collaborateurs d’identifier leurs principales sources de préoccupations tout en travaillant sur les objectifs à atteindre. Dans le cadre d’un inter, les échanges sont parfois plus libérés, ce qui permet d’aller au fond d’un travail plus personnel et sans retenue.
Les stages peuvent être de 2 jours à 5 jours.
Notre démarche
Que ce soit une approche individuelle ou sous forme de formation, notre démarche est toujours personnalisée . Notre force est de travailler chaque cas et chaque dossier de façon artisanale. C'est ainsi que depuis 15 ans nous avons construit notre réputation et fondé notre expertise. Notre contact : Edith Nyffels
Actualités - BFCM
Edith Nyffels et Bernard Flavien animent durant ce premier trimestre des stages sur le Tutorat, la Gestion des Emotions et l’Efficacité Personnelle. Ils participent à plusieurs jurys de validation d’acquis pour le Ministère de l’Environnement. A signaler des participation aux Ateliers d’Hivers du MIP (thème : Comment gérer les émotions quand on est patron en temps de crise), se rendent à Bruxelles pour rencontrer Robert Dilts lors d’une conférence et animent un séminaire sur « santé, équilibre et performance » en mars pour Arcanéo. Ils participent à Congrès HR en collaboration avec le Fondateur de Nouvelles Frontières Jacques Maillot.
Les réflexions du jour
En ces temps de crise et de froid, un proverbe venu de l’Est a particulièrement retenu notre attention, tant dans la forme que dans la profondeur de la réflexion qu’il convoque : « J’allais oublier l’éphémère beauté de compter jusqu’à 1 pour celui qui n’a rien ».
Bonne réflexion !
