Coaching Individuel
Le coaching ou l’art de l’accompagnement…
Vous avez un « Savoir-Faire » et vous souhaitez améliorer votre « Savoir-Être ». Vous souhaitez évoluer vers un développement professionnel ou personnel.
Le coaching individuel est une manière d’aller vers votre évolution personnelle dans l'entreprise, dans la vie personnelle, la gestion des carrières, le sport de haut niveau.
Le coaching vous permet d’établir une relation dans un cadre où l’éthique est de rigueur. Il est basé sur votre intérêt et sur votre détermination d’objectifs.
Un coaching individualisé vous sera proposé avec une réflexion, des requêtes et une discussion, des tests pour vous aider à identifier des objectifs personnels, d'affaires ou relationnels.
Le coach laisse au coaché toute la responsabilité de ses décisions et actions. Il est un partenaire qui accompagne, clarifie, aide à déterminer des objectifs réalisables, à identifier les obstacles à surmonter, à élaborer des plans d’action, il vous soutient lors de leur mise en œuvre. Un coach personnel agit comme un miroir humain pour son client. Ensemble, ils élaborent et modifient le plan pour mieux s'adapter aux besoins du client et aux relations de l'environnement social.
La finalité du coaching est d’atteindre les objectifs fixés et de vous rendre autonome, il est limité dans le temps. Il est basé sur la confiance et mené avec élégance.
Eléna Fourès« … Le diamant et le charbon sont tous les deux formés du même matériau : Le carbone. La seule différence, c’est que le diamant, lui, a travaillé sous d’énormes pressions et s’est transformé. Chacun a un diamant à l’intérieur qu’il faut révéler et travailler. Comment ? Si pour tailler un diamant, il faut un autre diamant, alors, le coach tel un diamant industriel, aide à tailler les pierres des coachés, pour qu’elles brillent de mille feux au milieu des autres.
Car l’âme du diamant, c’est la lumière. Tandis que l’âme du coaching, c’est de faire grandir.
Et, formant un cercle vertueux, c’est en faisant grandir les autres que le coach grandit lui-même, pour encore mieux faire grandir… »
Notre démarche
Que ce soit une approche individuelle ou sous forme de formation, notre démarche est toujours personnalisée. Notre force est de travailler chaque cas et chaque dossier de façon artisanale. C’est ainsi que depuis 15 ans nous avons construit notre réputation et fondé notre expertise. Notre contact : Edith Nyffels.
Actualités - BFCM
Edith Nyffels et Bernard Flavien animent durant ce premier trimestre des stages sur le Tutorat, la Gestion des Emotions et l’Efficacité Personnelle. Ils participent à plusieurs jurys de validation d’acquis pour le Ministère de l’Environnement. A signaler des participation aux Ateliers d’Hivers du MIP (thème : Comment gérer les émotions quand on est patron en temps de crise), se rendent à Bruxelles pour rencontrer Robert Dilts lors d’une conférence et animent un séminaire sur « santé, équilibre et performance » en mars pour Arcanéo. Ils participent à Congrès HR en collaboration avec le Fondateur de Nouvelles Frontières Jacques Maillot.
Les réflexions du jour
En ces temps de crise et de froid, un proverbe venu de l’Est a particulièrement retenu notre attention, tant dans la forme que dans la profondeur de la réflexion qu’il convoque : « J’allais oublier l’éphémère beauté de compter jusqu’à 1 pour celui qui n’a rien ».
Bonne réflexion !